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[회사원취업성공] 회사에서 위기 모면형 핑계쟁이와 일하기 [회사원취업성공] 회사에서 위기 모면형 핑계쟁이와 일하기 새로운 프로젝트팀이 꾸려지고 마케팅팀의 무능아 조이가 새 팀에 배정됐다. 그는 다음 주에 있을 프레젠테이션을 위해 파워포인트 작업을 맡았다. 팀장인 존은 일의 진척 상황을 물어볼 때마다 거의 다 됐다고 대답하는 조이가 전혀 미덥지 않다. 이전에도 일을 제때에 못 끝낸 전과가 있기 때문이다. 만약 그가 제시간 안에 못 끝낼 것 같으면 미리 말만 하면 도울 수 있는 문제다. 어쨌거나 작업의 대부분은 팀장이 직접 했으니까 말이다. 팀장은 불안한 마음에 어떻게 되어가느냐고 계속 묻고, 조이는 "늘 아무 문제 없어요!"라고 대답한다. 태평한 조이와 달리 팀장은 불안하고 초조한 마음을 억누르기 힘들다. 아무 문제 없을 리가 없다 조이 같은 유형은 터무니없는 .. 2018. 12. 22.
[회사원취업성공] 나만 아는 야심가는 낮은 정직성-높은 성실성 [회사원취업성공] 나만 아는 야심가는 낮은 정직성-높은 성실성 어떤 면에서 보면, 성실성이 높은 것은 정직성이 낮을 때 나타나는 부정적 효과를 완화해준다. 정직성은 낮고 성실성은 높은 사람들은 사리사욕을 최우선시하는 이기적인 사람들이지만 그렇다고 해서 충동적으로 행동하지는 않는다. 이들은 중장기적인 이익을 실현하고 싶어하고 이를 위해 책임감 있게 행동한다. 그리고 일반적으로 규칙과 질서를 중시하므로 법을 어기는 일을 자주 저지르지 않는다(물론 중장기적인 관점에서 보았을 때 경력에 큰 영향을 주지 않는 종류의 법이 있다면, 그 법은 아무렇지도 않게 어길 수도 있겠지만). 이런 성격을 지닌 사람이 원하는 것은 질서 있고 예측 가능한 생활을 유지하면서 부와 지위를 획득하는 것이다. 법망의 허술함을 이용해서 재.. 2018. 12. 21.
[회사원취업성공] 최악의 회사원은? 낮은 정직성-낮은 성실성 [회사원취업성공] 최악의 회사원은? 낮은 정직성-낮은 성실성 정직성과 성실성이 모두 낮은 사람들은 회사에서 절대 뽑고 싶지 않을 사람들이다. 고용주들에게 사원이 지녀야 할 가장 중요한 자질이 무엇이냐고 물을 때 흔히 나오는 대답은 믿을 수 있는 사람 혹은 책임감 있는 사람이다. 이런 특징은 정직성도 높고 성실성도 높을 때 나타나므로 지금부터 소개할 성격을 지닌 사람들, 그러니까 정직성도 낮고 성실성도 낮은 사람이 바로 고용주가 가장 멀리하고 싶어 할 사람들이다. 다음과 같은 사원을 상상해보자. 게으르고 덤벙대서 일처리가 부실하고 제날짜에 일을 끝내는 법이 없는데, 윤리성마저 결여되어 자기가 받는 보수만큼 회사에 기여해야 한다는 도덕적 의무감이 없는 사람… 이들은 지각을 하거나 하루 정도 땡땡이를 쳐도 별.. 2018. 12. 20.
[야구] 넥센 히어로즈 이택근 문우람 폭행, 36경기 정지 [야구] 넥센 히어로즈 이택근 문우람 폭행, 36경기 정지 2015년 5월 7일, 야구경기장 락커룸에서 대기중이었던 외야수인 한 선수가 거울을 보며 머리를 만지고 외모를 점검했다. 그런데 지나가던 같은 팀 야구 선배의 눈에는 그게 곱지 않았던 듯 당시 선수단 최고참 선배에게 얘기하고, 최고참 선배는 경기가 끝나고 선수단을 집합시킨다. 그리고 외야수였던 당시 그 선수를 혼냈으나 선수가 반발하고, 최고참 선배는 야구배트의 손잡이 부분으로 그 선수의 머리를 일곱 차례 가격했다. 이후 그 선수는 뇌진탕 증세가 오고 얼굴이 부어올라 게임에도 출전하지 못하고 집에서 어려운 시간을 보냈다고 한다. 최고참 선수는 넥센 히어로즈의 이택근 선수, 폭행을 당한 외야수는 문우람 선수다. 2018년 12월 10일. 문우람이 야.. 2018. 12. 19.
[부동산] 3기 신도시 후보지 발표 예정 - 광명시흥, 하남 유력 [부동산] 3기 신도시 후보지 발표 예정 - 광명시흥, 하남 유력 국토교통부는 지난 9·21 부동산 대책을 통해 서울과 경기, 인천 등 수도권 17곳에 3만5000가구를 우선 공급하고, 서울과 1기 신도시 사이 330만㎡ 이상의 대규모 택지 4~5곳에 20만가구를, 중·소규모 택지에는 6만5000가구를 공급할 것이라고 한 바 있다. 이에 따라 수도권에 약 20만가구가 쏟아지면 서울 주택 수요를 분산하는 효과가 있을 것으로 정부는 전망하고 있다. 이와 관련, 당초 유력한 후보지로 꼽혔던 고양 원흥과 과천은 계발 계획 정보 유출 사건으로 제외됐다. 일부러 흘린 것은 아닌가 하는 이야기가 나올정도로 말도 안 되게 유출된 사건이었고, 그로 인해 계발 계획을 진행하지 않은 것 또한 이해되지 않는 사건이었다. 아무.. 2018. 12. 18.
[여행] 대한한공 마일리지 사용방법과 마일리지 사용처 [여행] 대한한공 마일리지 사용방법과 마일리지 사용처 대한항공은 2006년부터 마일리지 유효기간 제도시행을 예고한 바 있고, 2년 뒤인 2008년부터 도입함에 따라 2008년 7월1일부터 같은 해 12월31일까지 적립된 미사용 마일리지는 2019년 1월1일부터 소멸된다. 이에 따라 대한항공 마일리지로 항공권을 구입할 수 있는지, 소멸되는 마일리지 사용방법이나 사용처에 대한 궁금증이 늘고 있기에 대한항공 홈페이지, 대한항공 공식블로그 마일리지 포스트 및 관련 기사를 정리해서 대한항공 마일리지 사용방법과 사용처를 살펴봤다. >>> 대한항공 마일리지 보너스 항공권 우선 대한항공 마일리지, 다시 말해 보너스항공권도 일반 비행기표와 마찬가지로 1년 전부터 예약이 가능하다는 것이다. 2018년 유효기간이 만료되는 .. 2018. 12. 16.
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